Os benefícios da Saúde Integrativa no ambiente de trabalho não são apenas para os colaboradores, mas também para a Organização/Empresa de qualquer porte.
Criar um ambiente de trabalho que apoie o bem-estar holístico dos funcionários, ajuda a promover um espaço saudável e produtivo, impactando diretamente sobre resultados esperados.
A implementação de programas de saúde Integrativa no espaço organizacional torna os funcionários mais produtivos, reduz o absenteísmo e melhora o foco e a eficiência no trabalho. Em tempos de alerta sobre Saúde Mental, a exposição contínua à pressão e stress excessivos como um modelo de inspiração caiu por terra. Para além de um bom salário, a satisfação no trabalho leva a um maior desempenho. Por isso, indivíduos que se sentem apoiados e valorizados em relação à saúde e bem-estar tornam-se mais engajados com seus compromissos e objetivo da empresa.
Um dos maiores desafios das empresas na atualidade é o gerenciamento do alto custo com a saúde dos colaboradores. Esses problemas podem levar a uma perda substancial de produtividade, aumento dos custos operacionais e impactos negativos no clima organizacional. Implementar uma cultura de apoio ao bem-estar que integre a Saúde como um pilar estratégico da empresa é, sem dúvida, “uma moeda” na construção de valores de uma marca.
Nos espaços onde são necessárias criatividade, inovação e contato direto com o cliente (on-line ou presencial), observamos maior índice de satisfação e resolução. Notamos a retenção de talentos pelo fato de os colaboradores encontrarem um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional. Há mesmo, uma redução na rotatividade.
Redução do presenteísmo:
O presenteísmo é um desafio atual comum nas empresas e refere-se à situação em que os colaboradores estão fisicamente presentes no trabalho, mas não estão totalmente produtivos devido a problemas de saúde física, mental ou emocional. Esse comportamento pode ser tão prejudicial quanto o absenteísmo, já que, apesar de estarem no local de trabalho, os funcionários não estão desempenhando suas funções de forma eficaz e dentre as causas mais comuns, estão as questões envolvendo saúde mental, física, falta de motivação, medo de perder o emprego ou de faltar ao trabalho e questões financeiras.
Toda essa situação tem gerado queda de produtividade, aumento no número de erros e um clima organizacional doente. Não são raras as vezes onde a extrema pressão pode levar às doenças graves e até ao óbito.
Nossas ações na cultura de apoio com o programa Naturopatas do Brasil:
Com um time de profissionais capacitados e treinados para o ambiente corporativo, oferecemos:
Programas de Atividade Física
Estações de Trabalho Ergonômicas que promovam uma postura adequada.
Alimentação Saudável com o incentivo de escolhas alimentares equilibradas.
Workshops de mindfulness com nossas oficinas de mindfulness e meditação para reduzir o estresse e aumentar a concentração.
Programas de gestão de estresse com nosso Tele Saúde Integrativa com atendimento remoto para alívio das tensões e orientação natural para lidar com desgastes da rotina,
Espaços de relaxamento onde criamos áreas de descanso e relaxamento, como salas de meditação ou jardins internos.
Incentivo à pausa para hidratação onde disponibilizar estações de água acessíveis e incentivar os funcionários a se manterem hidratados.
Educação em saúde mental onde realizamos palestras e treinamentos sobre saúde mental, estigmas e recursos de apoio disponíveis.
Mentoria e desenvolvimento de carreira com Implementação de programas de mentoria que ajudam no crescimento profissional e pessoal dos funcionários.
Incentivos à qualidade do sono para educação sobre a importância do sono e até mesmo áreas para sonecas rápidas.
Promoção de hábitos saudáveis com nossos programas que incentivem o abandono de hábitos prejudiciais, como tabagismo e consumo excessivo de álcool.
Caminhadas ou reuniões ao ar livre onde realizamos reuniões ao ar livre ou caminhadas para promover movimento e criatividade.
Treinamento em habilidades de comunicação com o objetivo de melhorar as relações interpessoais e a comunicação eficaz dentro da equipe.
Programas de voluntariado para incentivar o envolvimento em atividades de voluntariado, promovendo a conexão social e o senso de propósito.
Ambientes de trabalho saudáveis para garantir um ambiente físico limpo, bem iluminado e com boa circulação de ar.
Gestão de tempo e produtividade com nossos workshops sobre gestão de tempo para reduzir o estresse causado por prazos apertados.
Incentivo à educação contínua para promover cursos e treinamentos que possam beneficiar tanto a saúde pessoal quanto o crescimento profissional.
Sessões de alongamento ou pausas ativas onde incorporamos pausas para alongamento durante o expediente para reduzir o sedentarismo.
Programas de reconhecimento e recompensas para valorizar e reconhecer os esforços dos funcionários, promovendo um ambiente positivo e motivador.
Cultura de feedback positivo com o intuito de criar um ambiente onde o feedback construtivo e o reconhecimento sejam práticas comuns, promovendo um ambiente de apoio e crescimento mútuo.
Investir em saúde integrativa no ambiente de trabalho não só melhora a qualidade de vida dos funcionários, mas também gera resultados tangíveis para a organização, criando um ciclo virtuoso de bem-estar e desempenho.
Certifique-se de ter em sua organização um profissional da saúde integrativa membro da Comunidade Brasileira de Naturopatia. Consulte-nos para saber sobre um Naturopata ou profissional de referência na saúde integrativa em sua cidade.
Comments